Киев, пл. Соломенская 2, офис 707

Обязанность выплаты зарплаты 2 разы в месяц закреплено в ст. 115 КзоТ  и п.24 Закона Украины «Об оплате труда» —заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни не реже 2 раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, и не позднее 7 дней после окончания периода, за который производится выплата.

Рассчитывать аванс нужно в размере, не меньше отработанного фактически времени за I-ую половину месяца пропорционально  должностному окладу.

Другими слова можно сказать, что рассчитывать зарплаты нужно 2 раза в месяц, то есть I этап : начисление происходит ежемесячно с 1-ого по 15-ое, а выплачивается на протяжении 7 дней начиная с 16-ого по 22-ое число.

II этап : начисление происходит ежемесячно с 16-ого по 31-ое, а выплачивается на протяжении 7 дней начиная с 1-ого по 7-ое число.

И помним, что аванс (зарплата за I-ую половину месяца)  ничем не отличается от зарплаты как начислением так и налогами. Вот только при расчете НДФЛ  налоговую социальную льготу (НСЛ) при начислении аванса не нужно учитывать, поскольку НСЛ применяется ко всей зароботной плате (п.1. ст.169 НКУ) не превышающую в 2015г. 1710грн. (прожиточный минимум на 1 января умноженного на 1,4 и округлённый в ближайшие 10 гривен), а не к её части.Военный сбор – удержания 1,5%; единый социальный взнос: удержания 3,6%, и начисление % в зависимости от класса риска  без всяких особенностей.

И напоследок, за все нарушения законодательства приходиться платить и немало. Так согласно ст. 41 КоАП на должностых лиц (предпринимателей) ожидает штраф в размере от 510 до 1700 грн, а так же  согласно п.1 ст. 175 ККУ — штраф от 8500 до 17000 грн.