КАДРОВЫЙ АУДИТ

Проверка кадрового учета — воспользуйтесь помощью профессионалов «Твiй Звiт»

Компания «Твiй Звiт» предоставляет услуги аудита кадрового учета, что позволяет снизить риск нарушения трудового законодательства и исключить штрафы со стороны надзорных органов. По окончании проверки вы узнаете о реальном положении дел на предприятии, компетентности сотрудников. Наши эксперты предоставят рекомендации, при соблюдении которых будет улучшена трудовая дисциплина.

Ошибочно считается, что аудит кадров менее важен, чем проверка бухгалтерской отчетности. Но для восстановления справедливости при возникновении споров с сотрудниками необходимо проанализировать все бумаги с момента приема на работу. Вот здесь и возникают проблемы, если специалисты отдела кадров халатно относились к своим обязанностям. Итогом могут стать крупные штрафы. Во избежание недоразумений обращайтесь в нашу компанию. Эксперты проведут аудит кадровой службы, выявят проблемы в области управления персоналом, помогут найти оптимальный путь их решения.

Дополнительно предоставляем

Аудит отдела кадров: когда необходима услуга?

Аудит кадровых документов и HR-процессов инициируется руководством, когда планируется слияние компаний или разделение фирмы. Также услуга необходима в следующих ситуациях:

• при сокращении штата сотрудников или его расширении;
• при смене руководящего состава организации;
• перед началом проверки со стороны трудовой инспекции и других органов.

Аудит системы управления персоналом может быть полным или выборочным. В первом случае проверяется абсолютно вся документация, во втором — определенные сегменты кадрового учета для выявления зон риска.

Вы можете заказать аудит работы служб управления персоналом в нашей компании, позвонив по указанным на сайте номерам телефонов. Обсудите с консультантами конкретные цели и задачи, чтобы они имели представление об объеме работ. Только после получения полной информации наши сотрудники смогут ответить, сколько времени займет кадровый аудит персонала на предприятии в Киеве (стоимость услуги рассчитывается до заключения договора).

Преимущества внешнего аудита кадровой документации

Различают внутренний и внешний аудит кадрового потенциала. В первом случае он проводится силами сотрудников вашего предприятия, во втором — путем привлечения сторонних специалистов. Какой же предпочтительнее? Все зависит от целей, которые вы поставили. Внутренняя проверка отдела кадров зачастую не объективна и занимает массу времени. Ваши сотрудники проверяют собственную работу, и им совсем не выгодно выставлять себя в дурном свете.

При внешней экспертизе кадровый аудитор нашей компании:

• оценит имеющуюся документацию и ее соответствие нормам закона;
• проверит полноту сведений и достоверность учета в организации;
• предоставит грамотные рекомендации по устранению обнаруженных ошибок.

Уточнить на услугу кадрового аудита организации цену вы можете у консультантов. Наберите указанный на сайте номер телефона или закажите обратный звонок. Вам предоставят полную информацию о видах проверки и их стоимости.

Этапы аудита службы управления персоналом

Проведение кадрового аудита осуществляется в несколько этапов. Наши эксперты соблюдают все нюансы, чтобы проверка оказалась точной и заняла минимум времени. Задача профессионалов:

• определить цели и сроки проверки кадровой документации;
• сформировать список документов для рассмотрения и подготовить их;
• сверить отчетность, выявить несоответствие, предоставить рекомендации.

После проведения экспертизы вы получите заключение, в котором отображена ситуация в компании. Это поможет понять, насколько компетентны сотрудники отдела кадров, правильно ли они оформляют документы, каковы их основные ошибки. Чем чаще проводится аудит, тем меньше недочетов будет выявлено надзорными органами.

Услуги кадрового аудита: на чем фокусируется эксперт?

Помимо проверки документации, эксперты фокусируются на трех сегментах деятельности:

• соответствие кадровых процессов стратегическим задачам предприятия. Речь идет о работе с персоналом, системе пополнения кадров, адаптации новых сотрудников и повышении их квалификации;
• актуальность кадрового состава. Оценивается структура персонала и эффективность в достижении поставленных задач;
• работа штата. Проверяется количество свободных и занятых сотрудников, насколько велика текучка кадров.

Аудит рабочего времени и сотрудников — это возможность вывести предприятие на новый уровень. Вы поймете, хватает ли персоналу квалификации или необходимо дополнительное обучение, достаточно ли людей занято на производстве. Также эксперты предоставят информацию о том, есть ли в коллективе социальная напряженность, как она влияет на эффективность работы.

Кадровый консалтинг и аудит компании в «Твiй Звiт»: плюсы сотрудничества

Заказав анализ персонала в нашей компании, вы получите грамотную экспертную оценку и рекомендации по улучшению текущей ситуации. Преимущества сотрудничества с «Твiй Звiт» заключаются в следующем:

• проведение аудита обучения персонала и других проверок в сжатые сроки;
• конфиденциальность информации, полученной в результате работы эксперта;
• большой практический опыт всех сотрудников нашей компании;
• точность и достоверность результатов, объективность оценки.

В основе нашей работы лежит качество предоставляемых услуг. Мы стараемся выполнить проверку как можно быстрее, при этом оценив все сегменты кадровой деятельности. Рекомендации, предоставляемые после аудита, просты для выполнения. Следуя им, вы сможете полностью изменить ситуацию на предприятии и подготовиться к любой проверке со стороны трудовой инспекции и других органов. Уточняйте на кадровый аудит предприятия цены, позвонив нам прямо сейчас!